Conducteur(rice) SPL – Tautliner – Le Grand-Quevilly (76)

Description de l'offre d'emploi

Description du poste

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche d’un(e) Conducteur(rice) SPL en Tautliner.

Au départ de Le Grand-Quevilly (76) :

• Conduire un véhicule SPL Tautliner pour la livraison de marchandises (bobines de cartons et engrais) sur la région Ile de France et ses alentours
• Assurer le chargement et le déchargement de la marchandise en toute sécurité (bâcher/débâcher, sangler/désangler)
• Respecter les itinéraires et les horaires de livraison
• Remplir les documents de transport
• Garantir la qualité du service et la satisfaction des clients
• Vérifier l’état général du véhicule et effectuer des contrôles nécessaires avant et après chaque trajet

Courte distance (vous êtes amené(e)s à réaliser des retours en journalier, possibilité de découcher une fois la semaine selon planning )

Rémunération : taux horaire selon expérience + prime qualité

Nous offrons à nos conducteur(rice)s :

• Une relation sur du long terme ;
• Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents ;

• Des formations en interne.

Description du profil

• Vous disposez, d’une expérience sur ce type de poste
• Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
• Vous disposez de l’ADR de base
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez le sens de l’organisation
• Vous avez de bonnes connaissances géographiques
• Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d’hygiène…)
• Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur

Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante) ;
• Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d’être certain que le poste vous correspond ;
• Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;

• Etape 4 : décision collégiale et finale ;

  En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe.

Prenez la route à nos côtes !

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