Conducteur(rice) SPL – FMA – Gonfreville-l’Orcher (76)

Descrizione Del Lavoro

Description du poste

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche d’un(e) Conducteur(rice) SPL FMA à Gonfreville-l’Orcher (76).

Au départ de Gonfreville-l’Orcher (76) vos missions seront :

• Effectuer de la conduite en FMA en régional selon le planning et l’activité
• Transporter des déchets
• Intervenir auprès des quais de transfert et réaliser des accroches / décroches
• Assurer le chargement et le déchargement des produits en utilisant le système de fonds mouvants avec précision
• Assurer le bon fonctionnement et de l’entretien du véhicule
• Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
• Maintenir la propreté et l’entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie technique
• Conformer aux règles de sécurité routière et aux réglementations spécifiques au transport avec fonds mouvants

Courte distance (vous êtes amené(e)s à effectuer des retours journaliers)

Rémunération : Taux horaire selon expérience

Nous offrons à nos conducteur(rice)s :

• Une relation sur du long terme
• Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents

• Des formations en interne

Description du profil

• Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire
• Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
• Vous êtes autonome, soigneux(se), rigoureux(se) et vous avez le sens des responsabilités
• Vous avez une connaissance des règles de sécurité liées au transport de marchandises
• Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers

Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection
• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante)
• Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée d’immersion, selon votre profil, afin d’être certain(e) que le poste vous correspond
• Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (durée 1h30 : partie pratique et théorique)

• Etape 4 : décision collégiale et finale

  En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe

  Prenez la route à nos côtés !

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