Conducteur(rice) SPL – Citerne Aliments Bétails – Orval (50)

Descrizione Del Lavoro

Description du poste

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS ALLAIRE est à la recherche d’un(e) Conducteur(rice) SPL Citerne Aliments Bétails au départ d’Orval (50).

Départ à 5H00

Les missions :

• Conduire un véhicule SPL équipé d’une citerne pour transporter les aliments pour bétails en vrac auprès d’exploitations agricoles au départ d’Orval (50).
• Intervenir auprès d’industries sur le Grand Ouest
• Gérer et contrôler le flux d’aliments pendant l’utilisation de la vis, en veillant à éviter tout gaspillage ou contamination
• Effectuer le chargement, le transport et le déchargement des produits en respectant les normes de sécurité et d’hygiène
• Vérifier régulièrement l’état de la citerne et assurer sa propreté conformément aux exigences sanitaires
• Suivre les itinéraires de livraison et respecter les plannings définis pour garantir la ponctualité des livraisons

Longue distance (Vous êtes amené(e)s à découcher du lundi au vendredi)

Rémunération : taux horaire selon expérience + prime qualité

Nous offrons à nos conducteur(rice)s :

• Une relation sur du long terme
• Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents

• Des formations en interne

Description du profil

• Vous avez une expérience confirmée dans la conduite de citernes aliments
• Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE/ FIMO/ CARTE CONDUCTEUR
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez le sens de l’organisation
• Vous avez de bonnes connaissances géographiques
• Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d’hygiène…)
• Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers
• Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur

• Vous véhiculerez l’image du Groupe et vous saurez adopter une conduite écoresponsable et sécuritaire

  Une formation est envisageable pour les débutant(e)s !

Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection
• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante)
• Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée d’immersion, selon votre profil, afin d’être certain(e) que le poste vous correspond
• Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (durée 1h30 : partie pratique et théorique)

• Etape 4 : décision collégiale et finale

  En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe

Prenez la route à nos côtés !

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