Conducteur(rice) SPL – Benne Céréalière – Le Grand-Quevilly (76)

Descrizione Del Lavoro

Description du poste

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche d’un(e) Conducteur(rice) SPL en Benne Céréalière au Grand-Quevilly (76).

Les différentes missions :

• Effectuer de la conduite en Benne Céréalière en Régional selon le planning et l’activité pour transporter des céréales (orges, blés, tourteaux de soja, betteraves)
• Assurer le chargement et le déchargement de la marchandise en respectant les procédures
• Assurer le bon fonctionnement et de l’entretien du véhicule
• Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
• Maintenir la propreté et l’entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie technique

Courte distance (vous effectuez des retours en journalier, avec possibilité de découcher occasionnellement selon le planning)

Occasionnellement, vous êtes amené(e)s à travailler le samedi

Rémunération : Taux horaire selon expérience

Nous offrons à nos conducteur(rice)s :

• Une relation sur du long terme
• Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents

• Des formations en interne

Description du profil

• Vous avez une expérience confirmée en conduite SPL
• Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
• Vous disposez, idéalement, de l’ADR de base
• Autonomie et rigueur
• Vous avez le sens de l’organisation et vous respectez les délais
• Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers
• Vous avez de bonnes connaissances géographique
• Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d’hygiène …)
• Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur

Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Votre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection
• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante)
• Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée d’immersion, selon votre profil, afin d’être certain(e) que le poste vous correspond
• Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (durée 1h30 : partie pratique et théorique)

• Etape 4 : décision collégiale et finale

  En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe

  Prenez la route à nos côtés !

  Rejoignez-nous !