Conducteur(rice) SPL – Benne Céréalière – Maulévrier (49)

Descrizione Del Lavoro

Description du poste

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche d’un(e) Conducteur(rice) SPL en Benne Céréalière.

Au départ de Maulévrier (49), vos missions seront :

• Conduire une benne céréalière pour le transport de céréales (orge, blé, tourteaux de soja, betteraves, etc ) sur le Grand Ouest
• Charger et décharger la benne en respectant les procédures
• Assurer la sécurité du chargement
• Maintenir le véhicule en bon état
• Respecter les normes de sécurité routière et les règles de conduite
• Remplir les documents de transport

Longue distance ( vous êtes amené(e)s à découcher tous les jours, du lundi au vendredi) mais selon le planning, vous avez la possibilité de rentrer en semaine à votre domicile.

Rémunération : Taux horaire selon expérience

Nous offrons à nos conducteur(rice)s :

• Une relation sur du long terme ;
• Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents ;

• Des formations en interne.

Description du profil

• Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
• Votre ADR de base est à jour
• Vous êtes soigneux(se) , rigoureux(se) et responsable
• Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers
• Vous avez de bonnes connaissances géographiques
• Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d’hygiène …)
• Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur

Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante) ;
• Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d’être certain que le poste vous correspond ;
• Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;
• Etape 4 : décision collégiale et finale ;

• En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe.

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