Conducteur(rice) SPL – FMA – Saint-Germain-en-Coglès (35)

Description de l'offre d'emploi

Description du poste

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS MERIENNE est à la recherche d’un(e) Conducteur(rice) SPL Fond Mouvant à Saint-Germain-en-Coglès (35).

Les différentes missions :

• Effectuer de la conduite en FMA en régional selon le planning et l’activité
• Livrer des plaquettes de bois sur le Grand Ouest
• Assurer le chargement et le déchargement des produits en utilisant le système de fonds mouvants avec précision
• Assurer le bon fonctionnement et de l’entretien du véhicule
• Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
• Maintenir la propreté et l’entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie technique
• Conformer aux règles de sécurité routière et aux réglementations spécifiques au transport avec fonds mouvants

Longue distance : vous êtes amené(e)s à découcher du lundi au vendredi, avec un retour dans la semaine

Rémunération : Taux horaire selon expérience

Nous offrons à nos conducteur(rice)s :

• Une relation sur du long terme
• Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents

• Des formations en interne

Description du profil

• Vous avez une expérience confirmée en conduite SPL
• Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
• Vous disposez, idéalement, de l’ADR de base
• Autonomie et rigueur
• Vous avez le sens de l’organisation et vous respectez les délais
• Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers
• Vous avez de bonnes connaissances géographique
• Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d’hygiène …)
• Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur

Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Votre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection
• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante)
• Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée d’immersion, selon votre profil, afin d’être certain(e) que le poste vous correspond
• Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (durée 1h30 : partie pratique et théorique)

• Etape 4 : décision collégiale et finale

  En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe

  Prenez la route à nos côtés !

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