Conducteur(rice) SPL – Ampliroll – Le Grand-Quevilly (76)

Job Description

Description du poste

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche d’un(e) Conducteur(rice) SPL Ampliroll à Le Grand-Quevilly (76).

Au départ de Le Grand-Quevilly (76), vos missions seront :

• Conduire un véhicule SPL équipé d’un système ampliroll (camion remorque) pour transporter, ramasser et déposer des bennes
• Assurer le chargement et le déchargement des bennes en utilisant le système ampliroll avec précision
• Intervenir auprès des déchèteries et des industriels
• Poser les filets sur les caissons
• Veiller à la bonne répartition des charges et au respect des normes de sécurité lors des opérations de chargement et de déchargement
• Effectuer des contrôles réguliers de l’état du véhicule et signaler toute anomalie technique
• Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
• Respecter les plannings de livraison et les itinéraires définis tout en assurant une conduite sécurisée

Courte distance avec possibilité de découcher selon le planning

Rémunération : Taux horaire selon expérience + Prime Ampliroll

Nous offrons à nos conducteur(rice)s :

• Une relation sur du long terme
• Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents

• Des formations en interne

Description du profil

• Idéalement, vous disposez d’une première expérience significative sur cette activité
• Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
• Idéalement, vous êtes titulaire de l’ADR de base
• Vous avez connaissance des règles de sécurité et des réglementations du transport
• Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et à gérer les imprévus

• Vous êtes rigoureux(se) et vous avez le sens de l’organisation dans la gestion des opérations de chargement et de déchargement

Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection
• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante)
• Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée d’immersion, selon votre profil, afin d’être certain(e) que le poste vous correspond
• Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (durée 1h30 : partie pratique et théorique)

• Etape 4 : décision collégiale et finale

  En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe

  Prenez la route à nos côtés !

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