Conductrice / Conducteur SPL – Citerne aliment – Plouagat (22)

Description de l'offre d'emploi

Description du poste

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS ALLAIRE est à la recherche d’un(e) CONDUCTRICE – CONDUCTEUR SPL.

• Rattaché(e) au service exploitation, vous réalisez des livraisons d’aliments pour bétails en vrac auprès d’exploitations agricoles ;
• Vous intervenez auprès de diverses industries ;
• Utilisation d’une citerne à vis ;
• Départ vers 5H ;
• Au départ de Plouagat (22), ou bien de Carhaix (22), ou encore de Plouisy (22) selon le planning, vous devez ainsi être capable de pouvoir partir de ces trois communes.

Courte distance (sans découché).

Rémunération : Taux horaire selon expérience + prime qualité.

Nous offrons à nos conducteurs :

• Une relation sur du long terme ;
• Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents ;

• Des formations en interne.

Description du profil

• Vous disposez, idéalement, d’une première expérience sur ce type de poste ;
• Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR ;
• Vous êtes soigneux(se) , rigoureux(se), responsable et dynamique ;
• Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers ;
• Vous avez de bonnes connaissances géographique ;
• Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d’hygiène …) ;

• Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur.

Notre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante) ;
• Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d’être certain que le poste vous correspond ;
• Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;
• Etape 4 : décision collégiale et finale ;
• En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe.

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