Conductrice / Conducteur SPL – Citerne Aliment Bétails – Journalier – St Germain en Coglès (35)

Description de l'offre d'emploi

Description du poste

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS ALLAIRE est à la recherche d’un-e Conductrice – Conducteur SPL CITERNE ALIMENT BETAILS.

• Départ à 5h00 ;
• Livraison d’aliments pour bétails en vrac auprès d’exploitations agricoles au départ de St-Germain-en-Coglès (35) et ses alentours ;
• Interventions auprès d’industries ;
• Utilisation d’une remorque citerne à vis ;
• Conduite d’un véhicule récent ;
• Vous êtes amenés à réaliser des remplacement sur le département de l’Ile et Vilaine (35) ;
• Réaliser le suivi du chargement et du déchargement du camion en respectant les protocoles de sécurité.

Courte distance (Vous rentrez tous les soirs)

Rémunération : taux horaire selon expérience + prime qualité.

Nous offrons à nos conducteurs :

• Une relation sur du long terme ;
• Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents ;

• Des formations en interne.

Description du profil

• Vous disposez, idéalement, d’une première expérience sur ce type de poste ;
• Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE/ FIMO/ CARTE CONDUCTEUR;
• Vous êtes motivé(e), soigneux(se), rigoureux(se), responsable et dynamique ;
• Vous avez de bonnes connaissances géographiques ;
• Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d’hygiène…) ;
• Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers ;
• Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur ;
• Une formation est envisageable pour les débutants ;

• Vous véhiculerez l’image du Groupe et vous saurez adopter une conduite écoresponsable et sécuritaire.

Notre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante) ;
• Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d’être certain que le poste vous correspond ;
• Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;
• Etape 4 : décision collégiale et finale ;
• En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe.

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