Conducteur(rice)s SPL – Benne Céréalière – Saint Germain En Coglès (35)

Description de l'offre d'emploi

Description du poste

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS MERIENNE est à la recherche de plusieurs Conducteur(rice)s Benne Céréalière à Saint Germain en Coglès (35).

Les différentes missions :

• Conduire un SPL avec une benne pour transporter des Céréales (orges, blés, tourteaux de soja, betteraves, etc ) sur le Grand Ouest
• Réaliser le suivi du chargement et du déchargement du camion en respectant les protocoles de sécurité
• Assurer le bon fonctionnement et l’entretien de votre véhicule
• Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport

Moyenne distance ( vous êtes amené(e)s à découcher quelques jours dans la semaine )

Rémunération : Taux horaire selon expérience.

Nous offrons à nos conducteurs :

• Une relation sur du long terme
• Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents

• Des formations en interne

Description du profil

• Vous avez une expérience confirmée en conduire SPL, idéalement avec benne céréalière
• Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
• Vous disposez, idéalement, de l’ADR de base
• Autonomie et rigueur, car chaque grain compte
• Vous avez le sens de l’organisation et vous respectez les délais
• Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers
• Vous avez de bonnes connaissances géographique
• Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d’hygiène …)
• Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur

Votre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante) ;
• Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d’être certain que le poste vous correspond ;
• Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;
• Etape 4 : décision collégiale et finale ;

• En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe.

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