Conducteur(rice) SPL – Citerne pulvérulente – ADR Citerne – Bruz (35)

Description de l'offre d'emploi

Description du poste

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS ALLAIRE est à la recherche d’un(e) Conducteur(ice) SPL Citerne Pulvérulente pour compléter son équipe.

• Assurer le transport d’un ensemble équipé d’une citerne pulvérulente basculante en chargeant des minéraux sur le Grand Ouest
• Charger et décharger les marchandises à l’aide d’équipements adaptés en respectant les protocoles de sécurité (soufflerie ou autres systèmes)
• Garantir le respect des règles de sécurité routière et des consignes spécifiques au transport de matières pulvérulentes
• Remplir et gérer les documents de transport

Rythme : En fonction du planning, vous êtes amené(e)s à découcher tous les jours ou bien rentrer plusieurs fois dans la semaine à votre domicile.

Rémunération : taux horaire selon expérience + Prime Qualité

Nous offrons à nos conducteurs :

• Une relation sur du long terme
• Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents

• Des formations en interne

Description du profil

• Vous êtes titulaire du permis PERMIS CE/ FIMO/ CARTE CONDUCTEUR/ADR CITERNE à jour
• Idéalement, vous avez une première expérience en transport citerne pulvérulente
• Sens des responsabilités, autonomie, et bien sûr, le respect des délais. La ponctualité, c’est la clé !
• Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur
• Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers

• Vous véhiculerez l’image du Groupe et vous saurez adopter une conduite écoresponsable et sécuritaire

• Notre processus de recrutement :
• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante) ;
• Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d’être certain que le poste vous correspond ;
• Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;

• Etape 4 : décision collégiale et finale ;

  En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe.

  La poussière ne vous fait pas peur ? Alors, prenez la route à nos côtés !

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