Conducteur(rice) SPL – Citerne liquide – CAEN (14)

Description de l'offre d'emploi

Description du poste

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS ALLAIRE est à la recherche d’un(e) Conducteur(rice) SPL en Citerne Liquide.

Au départ de Caen (14)

• Conduire un véhicule équipé d’une citerne pour le transport de produits liquides sur le Grand Ouest
• Transporter de la marchandise de Catégorie 3, Qualimat ou Biodéchet
• Effectuer le chargement et le déchargement des produits en respectant les normes de sécurité et les procédures spécifiques
• Vérifier l’état de la citerne avant chaque départ
• Suivre les itinéraires et les plannings de livraison, en assurant la sécurité des produits transportés

Courte distance (vous êtes amené(e)s à effectuer du journalier et quelques fois à découcher 1 à 2 fois par semaine selon le planning )

Rémunération : taux horaire selon expérience + Prime Qualité.

Nous offrons à nos conducteurs :

• Une relation sur du long terme
• Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents

• Des formations en interne

Description du profil

• Vous avez une expérience confirmée dans la conduite de citernes pour produits liquides
• Vous disposez idéalement de l’ADR Citerne à jour
• Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE/ FIMO/ CARTE CONDUCTEUR;
• Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et autonome
• Vous avez de bonnes connaissances géographiques
• Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d’hygiène…)
• Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers
• Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur
• Vous véhiculerez l’image du Groupe et vous saurez adopter une conduite écoresponsable et sécuritaire

Notre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante) ;
• Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d’être certain que le poste vous correspond ;
• Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;
• Etape 4 : décision collégiale et finale ;

• En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe.

• Prenez la route à nos côtes !
• Rejoignez-nous !