Conducteur(rice) SPL – Citerne Aliment – Plouagat (22)

Description de l'offre d'emploi

Description du poste

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS ALLAIRE est à la recherche d’un(e) Conducteur(rice) SPL Citerne Aliment à Plouagat (22).

Rattaché(e) au service exploitation, vos missions seront :

• Conduire un véhicule équipé d’une citerne pour le transport d’aliments pour bétails en vrac auprès d’exploitations agricoles
• Intervenir auprès de diverses industries
• Assurer le chargement et le déchargement des produits en respectant les normes d’hygiène et de sécurité
• Utiliser d’une citerne à vis
• Vérifier l’état de la citerne avant chaque départ et signaler toute anomalie technique

• Respecter les itinéraires et les plannings de livraison en garantissant la qualité et la sécurité des produits transportés

  Départ vers 5H

  Au départ de Plouagat (22), ou bien de Carhaix (22), ou encore de Plouisy (22) selon le planning, vous devez ainsi être capable de pouvoir partir de ces trois communes.

Courte distance (sans découcher)

Rémunération : Taux horaire selon expérience + prime qualité.

Nous offrons à nos conducteurs :

• Une relation sur du long terme ;
• Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents ;

• Des formations en interne.

Description du profil

• Vous disposez, idéalement, d’une expérience significative en conduite de citerne alimentaire
• Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
• Votre ADR Citerne est à jour
• Vous êtes soigneux(se) , rigoureux(se), responsable et vous avez la capacité à travailler de manière autonome
• Vous avez connaissance des réglementations en matière de transport de produits alimentaires et des normes de sécurité
• Vous avez de bonnes connaissances géographiques ;
• Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d’hygiène …)

• Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur.

Notre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante) ;
• Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d’être certain que le poste vous correspond ;
• Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;

• Etape 4 : décision collégiale et finale ;

  En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe.

Prenez la route à nos côtes !

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