Conducteur(rice) SPL – Camion Ampliroll – Miniac-Morvan (35)

Description de l'offre d'emploi

Description du poste

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche d’un(e) Conducteur(rice) SPL Ampliroll.

Au départ de Miniac-Morvan (35)

• Conduire un véhicule SPL équipé d’un système ampliroll (camion remorque) pour transporter, ramasser et déposer des bennes
• Assurer le chargement et le déchargement des bennes en utilisant le système ampliroll avec précision
• Intervenir auprès des déchèteries et des industriels
• Poser les filets sur les caissons
• Veiller à la bonne répartition des charges et au respect des normes de sécurité lors des opérations de chargement et de déchargement
• Effectuer des contrôles réguliers de l’état du véhicule et signaler toute anomalie technique
• Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
• Respecter les plannings de livraison et les itinéraires définis tout en assurant une conduite sécurisée

Courte distance (vous êtes amené(e)s à réaliser des retours en journalier et travailler du mardi au samedi)

Rémunération : Taux horaire selon expérience + Prime ampliroll.

Nous offrons à nos conducteurs :

• Une relation sur du long terme ;
• Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents ;

• Des formations en interne.

Description du profil

• Idéalement, vous disposez d’une première expérience significative dans la conduite de camions ampliroll
• Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
• Vous avez connaissance des règles de sécurité et des réglementations du transport
• Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et à gérer les imprévus
• Vous êtes rigoureux(se) et vous avez le sens de l’organisation dans la gestion des opérations de chargement et de déchargement

Notre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante) ;
• Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d’être certain que le poste vous correspond ;
• Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;
• Etape 4 : décision collégiale et finale ;
• En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe.

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