Conducteur(rice) SPL – Benne à côté relevable – Saint Germain En Coglès (35)

Description de l'offre d'emploi

Description du poste

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS MERIENNE est à la recherche d’un(e) Conducteur(rice) SPL Benne à côté relevable à Saint Germain En Coglès (35).

Les missions du poste :

• Conduire un semi-remorque à l’aide d’une Benne à côté relevable (Socari) pour le transport des Céréales (orges, blés, tourteaux de soja, betteraves, etc ) et des bigs-bags sur le Grand Ouest
• Charger et décharger les marchandises de manière sécurisée et efficace grâce au système de benne relevable
• Respecter les itinéraires de livraison et les horaires
• Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport

Longue distance ( vous êtes amené(e)s à découcher du lundi au vendredi )

Rémunération : Taux horaire selon expérience.

Nous offrons à nos conducteurs :

• Une relation sur du long terme
• Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents

• Des formations en interne.

Description du profil

• Vous bénéficiez d’une expérience en conduite SPL Benne
• Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
• Vous disposez de l’ADR de base
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous avez un bon sens de l’organisation pour que chaque livraison soit un succès
• Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers
• Vous avez de bonnes connaissances géographique
• Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d’hygiène …)
• Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur

Notre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante) ;
• Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d’être certain que le poste vous correspond ;
• Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;
• Etape 4 : décision collégiale et finale ;

En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe.

Prenez la route à nos côtes !

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