Conducteur(rice) SPL Ampliroll et Conducteur(rice) de Pelle – Orval (50)

Description de l'offre d'emploi

Description du poste

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche d’un(e) Conducteur(rice) SPL Ampliroll et Pelle afin de compléter son équipe.

Au départ d’Orval (50)

• Transporter et déposer des bennes sur divers chantiers
• Poser les filets sur les caissons
• Réaliser le suivi du chargement et du déchargement du camion en respectant les protocoles de sécurité
• Utiliser une pelle mécanique pour effectuer la séparation des cadres et des vitrages sur les fenêtres
• Intervenir auprès de divers clients
• Effectuer la maintenance de premier niveau sur le site d’Orval (50)
• Assurer le bon fonctionnement et de l’entretien de votre véhicule
• Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport

Courte distance (retours en journalier)

Quelques déplacements sont à prévoir sur notre site de BOSROBERT (27) (environ 3 dans les mois).

Rémunération : Taux horaire selon expérience

Nous offrons à nos conducteur(rice)s :

• Une relation sur du long terme
• Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents

• Des formations en interne

Description du profil

• Vous disposez idéalement d’une première expérience sur ce type de poste
• Vous êtes idéalement titulaire du CACES R482 Catégorie B1 ou d’une expérience similaire
• Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous avez le sens de l’organisation
• Un bon relationnel est un plus pour la communication avec les équipes sur les chantiers
• Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers

Notre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante) ;
• Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d’être certain que le poste vous correspond ;
• Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;

• Etape 4 : décision collégiale et finale ;

  En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe.

Prenez la route à nos côtes !

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