Conducteur(rice) SPL – ADR Citerne – Saint Germain En Coglès (35)

Description de l'offre d'emploi

Description du poste

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS ALLAIRE est à la recherche d’un(e) Conducteur(rice) SPL avec l’ADR Citerne en Polyvalence. Les missions du poste :

• Conduire un véhicule SPL équipé de différentes types de citernes (liquides, pulvérulentes basculantes etc)
• Charger et décharger les marchandises en respectant les protocoles spécifiques à chaque type de citerne
• Transporter et livrer les produits dans le respect des itinéraires et des délais prévus
• Effectuer l’entretien courant du véhicule et vérifier le bon fonctionnement des équipements citernes
• Gérer les documents de bord
• Respecter les règles de sécurité et les normes spécifiques au transport de produits dangereux

Longue distance ( vous êtes amené(e)s à découcher tous les jours, du lundi au vendredi )

Rémunération : taux horaire selon expérience + Prime Qualité.

Nous offrons à nos conducteurs :

• Une relation sur du long terme
• Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents

• Des formations en interne

Description du profil

• Vous avez une expérience confirmée en conduite de citernes (liquides, pulvérulentes etc)
• Votre ADR Citerne est à jour
• Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE/ FIMO/ CARTE CONDUCTEUR
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et responsable
• Vous avez de bonnes connaissances géographiques
• Vous appliquez les règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d’hygiène…)
• Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur

• Vous véhiculerez l’image du Groupe et vous saurez adopter une conduite écoresponsable et sécuritaire

Notre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante) ;
• Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d’être certain que le poste vous correspond ;
• Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;

• Etape 4 : décision collégiale et finale ;

  En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe.

Prenez la route à nos côtes !

Rejoignez-nous !