Conducteur / Conductrice SPL – Benne à côté relevable – Saint Germain En Coglès (35)

Description de l'offre d'emploi

Description du poste

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS MERIENNE est à la recherche d’un-e CONDUCTRICE – CONDUCTEUR SPL.

• Vous êtes amenés à transporter des Céréales (orges, blés, tourteaux de soja, betteraves, etc ), des bigs-bags sur le Grand Ouest ;
• Vous êtes amemés à faire de la conduite en semi-remorque à l’aide d’une benne socari ;
• Vous réalisez le suivi du chargement et du déchargement du camion en respectant les protocoles de sécurité ;
• Vous vous assurez du bon fonctionnement et de l’entretien de votre véhicule ;
• Vous êtes amenés à vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport.

Longue distance ( vous êtes amenés à découcher du lundi au vendredi )

Rémunération : Taux horaire selon expérience.

Nous offrons à nos conducteurs :

• Une relation sur du long terme ;
• Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents ;

• Des formations en interne.

Description du profil

• Vous disposez, idéalement, d’une première expérience sur ce type de poste ;
• Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR ;
• Vous disposez de l’ADR de base ;
• Vous êtes soigneux(se) , rigoureux(se), responsable et dynamique ;
• Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers ;
• Vous avez de bonnes connaissances géographique ;
• Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d’hygiène …) ;

• Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur.

Notre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante) ;
• Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d’être certain que le poste vous correspond ;
• Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;
• Etape 4 : décision collégiale et finale ;
• En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe.

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