Agent(e) de Parc Polyvalent(e) – CDI – Bosrobert (27)

Description de l'offre d'emploi

Description du poste

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SARL LE GOFF LOGISTIQUE est à la recherche d’un(e) Agent(e) de Parc Polyvalent(e) pour compléter son équipe.

Rattaché(e) à la direction et à l’exploitation, du mardi au samedi matin, vos missions principales seront les suivantes : 

• Réceptionner la marchandise suivant les normes de nos clients
• Réaliser les tâches administratives liées aux entrées/sorties de l’entrepôt
• Charger et vider les camions
• Assurer l’entretien et le nettoyage de la plateforme et de l’entrepôt
• Préparer le bâtiment pour la moisson (nettoyage, vérification…)
• Effectuer les pesées des camions
• Effectuer le lavage extérieur des véhicules de l’entreprise (passage du rouleau, karcher, nettoyage des jantes…)
• Utiliser le CACES F R482 Télescopique
• Assurer la gestion et effectuer les premiers niveaux de réparation des stations de lavage dès que cela s’avère nécessaire
• Respecter des exigences en matière de sécurité des personnes, des véhicules et des marchandises
• Apporter un soutien aux mécaniciens dans l’atelier en effectuant des tâches telles que le traçage des pneus etc
• Rédiger des comptes rendus à la direction de tout évènement anormal tel que des situations dangereuses, accident survenu au cours du travail.

Rémunération : Taux horaire selon expérience + Tickets Restaurants.

Travail le samedi matin et avoir un jour de repos en semaine en plus du dimanche

Description du profil

• Vous disposez idéalement d’une première expérience sur ce type de poste
• Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
• Vous disposez idéalement du Caces F R482 Télescopique
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) avec un bon sens de l’observation
• Vous avez la capacité à travailler en extérieur
• Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers

Notre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante) ;
• Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d’être certain que le poste vous correspond ;
• Etape 3 : décision collégiale et finale ;

• En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe.

  Prenez la route à nos côtes !

  Rejoignez-nous pour assurer une gestion optimale de notre parc de poids lourds !