Conducteur(rice) SPL – Citerne Pulvérulente – ADR Citerne – Bruz (35)

Job Description

Description du poste

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS ALLAIRE est à la recherche d’un(e) Conducteur(ice) SPL Citerne Pulvérulente titulaire de l’ADR Citerne pour compléter son équipe.

Les missions :

• Assurer le transport d’un ensemble équipé d’une citerne pulvérulente basculante en chargeant des minéraux sur le Grand Ouest
• Charger et décharger les marchandises à l’aide d’équipements adaptés en respectant les protocoles de sécurité (soufflerie ou autres systèmes)
• Garantir le respect des règles de sécurité routière et des consignes spécifiques au transport de matières pulvérulentes
• Remplir et gérer les documents de transport

Moyenne distance (vous êtes amené(e)s à découcher tous les jours ou bien rentrer plusieurs fois dans la semaine à votre domicile)

Rémunération : taux horaire selon expérience + Prime Qualité

Nous offrons à nos conducteur(rice)s :

• Une relation sur du long terme
• Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents

• Des formations en interne

Description du profil

• Vous êtes titulaire du permis PERMIS CE/ FIMO/ CARTE CONDUCTEUR/ADR CITERNE à jour
• Idéalement, vous avez une première expérience en transport citerne pulvérulente
• Sens des responsabilités, autonomie, et bien sûr, le respect des délais. La ponctualité, c’est la clé !
• Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur

• Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers

Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection
• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante)
• Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée d’immersion, selon votre profil, afin d’être certain(e) que le poste vous correspond
• Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (durée 1h30 : partie pratique et théorique)

• Etape 4 : décision collégiale et finale

  En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe

Prenez la route à nos côtés !

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